关灯
护眼
字体:

第一千三百一十四章 金字塔

首页书架加入书签返回目录

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

个商业领袖加入长城会,里面重要的合伙人或者高管都能加入。

    “郝先生,那我想问一下,与我一起创办饿了么的两位年轻人,他们能否加入长城会?”

    .......

    恒成傍晚的会议其实是在下班后才召开的,与会人员并不多,仅有恒成现目前权力最大的几人。

    陆恒、赵京和赵根,另外还有两个女人,分别是财务总监田小冰和人力资源总监陈紫阳。

    说他们几个是恒成集团权利最大的,毫不为过。

    陆恒且不多说,作为老板,其他人所有的权利都是他放出去的。

    赵京作为集团总裁,所有事情都有权过问,也有权追责。

    而且某种意义上来说,集团的建立,他也算得上是联合创始人之一,只不过因为资金原因,他仅仅只是作为最优秀的职业经理人了。

    赵根的话,他的权力在总部这边看不出什么来了,某些不明真相的也多认为他不过是陪伴老板最久的元老而已。

    但是实际上,作为营运长的他,管理着恒成集团下属全部4S店总经理和副总经理。

    他的工作量和工作范围之大,绝不是普通人能想象的。

    赵京的精力毕竟有限,赵根的存在,算是帮他分担了很大一部分压力。

    也正是如此,赵根对恒成的重要性毋庸置疑。

    田小冰,财务总监,主管整个集团财务。恒成可以暂时缺少赵根、甚至是赵京,但是唯独田小冰缺不得!

    至于最后一人陈紫阳,她算是加入恒成最晚,在早期时候,权力甚至还没有下面几个部门的部长大。

    但随着她的工作展开,她的存在也不得不让人侧目。

    柚子科技早期的人员搭建是她负责完成的,后期新诞生的4S店中层管理,也是通过她进行招聘培训,筛选出来的。

    就连总部这边,在人力资源调配上,各大部门,包括赵京,也得多依靠她。

    算起来,最高权力五人组里,她是实打实的用业绩坐稳位置的。

    赵根和田小冰有着陪陆恒创业的经历,赵京则是早早的就投靠了陆恒,到如今也算元老之一了。

    陈紫阳却是中途加入,若是哪里做得不好,或许今天也就见不到她了。

    第十楼,也就是陆恒一人单独办公的楼层,除了办公室,茶室,休息室之外,还另有几个房间。

    现如今他们所待的房间,就是专门开辟出来,用以给陆恒接待客人或者召开小型会议的屋子。

    相比楼下的大型会议室,这里面积偏小,但也正因为空间的紧凑,五个人坐在这里,显得就不那么拘谨。

    陆恒环视了众人一圈,心中抵定。

    集团目前的权力结构,总算稳定下来了。

    撇开自己这个老板不算,面前这四个人为第一档。

    在他们之下,则是两个恒远公司负责人、柚子科技薛鸣行为第二档。

    相比较起来,其实负责渝都二手车这一块儿的王宏伟也有潜力划在第二档,毕竟那也是公司未来的重要赢利点。

    不过现目前发展还没做起规模来,他也只能屈居在第三档中。

    第三档划分就非常清晰了,总部七大部门部长、主管二手车的王宏伟,以及最早在云贵川这三个地区成立的分部副总裁,共有十一人之多。

    而在这里面,金融部算是重中之重。

    按照之前的计划,短则一年,长则两年,金融部就会选派人手,另行组建恒成子公司,类似柚子科技或者恒远这种。

    所以说算起来,能从第三档里跃升到第二档的,起码就有两个人选。

    若是再往下走,所有的4S店总经理都属于第四档,主管一店日常事务,拥有部分人事财务自主权。

    在这一档里,重点打造的明星4S店总经理,则要稍微突出一点,若是表现优异,完全有机会往上再升迁。

    至此,一共四个档次的权力层就算搭建好了。

    除开这四档之外,下面的则以数百名中层管理职员,上千一线业务员以及后勤人员组成。

    从人数上,陆恒就可以极为清晰的看到,恒成集团的根基,已然变得极为牢靠!

    权力层结构如同中国的古今政府机构一般,呈金字塔形。

    自己是立在金字塔顶尖的那一个。

    第一档有四人,赵京微高。

    第二档有三人,但很快就可以补充上来两个人,形成五人之数。

    第三档有十一人,这个数目在两三年内还会增加,主要是在各地分部建设上体现。

    第四档人数过百,而且会源源不断的增加,上限尤未可知。

    陆恒摩挲着下巴,面上虽然平静,但心中抑制不住的喜悦。

    恒成集团从曾经的大猫小猫两三只,到目前光是能纳入眼中的高级人才,就有如此之多,不得不说,这是自己这些年所取得成就最直观的体现了。

    而他也很希望,有朝一日,在第四档以后,出现第五档、第六档.......

    因为那代表着,集团的规模越来越大,人才的升迁制度越发完善,整个公司自成一套体系。

    拥有着最庞大,最坚实的基础,才能在高层涌现更多的高素质人才。

    或有一天第三档为了管理更多的事情,出现更多的部门。

    第二档出现更多的子公司负责人,代表着集团触手延伸到更多的领域,拥有更多的产业链。

    而对第一档权力层而言,陆恒所希望的,是更加平衡、更加稳妥的结构。

    即便自己长期不在,这一层的高管,也能维持企业的良好运营。

    心中思绪百转千回,实际上不过几个呼吸,一两杯水的时间而已。

    陆恒微微咳嗽,吸引过众人的目光,右脚搭在坐腿上,双手互握搁在大腿表面。

    语气轻松又带着点威严,就像正常的老板询问下属工作一般,悠然开口道:

    “一个月时间过去了,滴滴打车项目应该筹备得差不多了吧!现目前还有什么问题,我们争取今天讨论出个结果来,这事拖不得了!”
上一页目录下一章

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”